FASE 01 · STRATEGIE
Format & strategie
Voordat er één camera aan gaat, ligt vast waarom deze podcast bestaat, voor wie hij is en waar hij over gaat. Zonder dat wordt aflevering vijf een probleem.
Wat het is
Een begeleid traject waarin we het format van je podcast uitwerken tot iets dat je twaalf afleveringen lang volhoudt. We beginnen bij het doel — wat moet deze podcast opleveren, en voor wie — en werken van daaruit terug naar vorm, lengte, ritme en rubrieken.
Je krijgt geen dik strategiedocument dat niemand leest. Je krijgt een werkdocument dat je crew, je host en je marketingafdeling allemaal begrijpen.
Voor wie
- Organisaties die willen starten met een podcast en niet weten waar te beginnen
- Bestaande podcasts die na een paar afleveringen zijn stilgevallen
- Teams die zelf opnemen maar hun format nooit hebben vastgelegd
- Marketeers die intern draagvlak moeten krijgen voor een podcast
WAT JE MEEKRIJGT
Het Podcast Werkdocument
Aan het eind van dit traject ligt er een document dat speciaal voor jouw organisatie is gemaakt. Geen theorie, maar de afspraken waar je crew, host en marketing samen op verder kunnen.
- 01Propositie & positionering — waar deze podcast over gaat en waarom juist jullie hem maken
- 02Doelgroepanalyse — voor wie je het maakt en waar die persoon luistert of kijkt
- 03Formatontwikkeling & script — vorm, lengte, rubrieken en de leidraad per aflevering
- 04Publicatiestrategie — op welk ritme je publiceert en op welke kanalen
IN 45 SECONDEN
Waarom we altijd met het format beginnen
Jesse legt uit hoe we doel, doelgroep en verhaalboog vastleggen voordat er één microfoon aangaat — en waarom dat de rest van het traject makkelijker maakt.
WAT JE KRIJGT
Vijf dingen die op tafel liggen als we klaar zijn
-
01
Formatkaart
Twee pagina's: doel, doelgroep, vorm, lengte, rubrieken en toon.
-
02
Afleveringenplan
De eerste acht onderwerpen met per aflevering een insteek.
-
03
Gastenlijst
Wie je wil hebben, waarom, en hoe je ze aan tafel krijgt.
-
04
Vraaglijn per aflevering
Een gespreksopbouw die werkt, ook als de gast niet spraakzaam is.
-
05
Rolverdeling
Wie intern eigenaar is — de reden dat podcasts doorgaan of stoppen.
WERKWIJZE
Drie sessies over twee tot drie weken
-
SESSIE 01 · 2 UUR
Doel en doelgroep
Bij jullie op kantoor, met de mensen die erover beslissen. We halen op wat er al is en waar het schuurt.
-
SESSIE 02 · 2 UUR
Format kiezen
Wij komen met drie uitgewerkte formatvoorstellen. Jullie kiezen er één, wij scherpen die aan.
-
SESSIE 03 · 1 UUR
Oplevering en overdracht
Formatkaart, afleveringenplan en gastenlijst doorlopen, plus wie wat gaat doen.
VEELGESTELDE VRAGEN
-
Ja. De formatkaart is jouw eigendom en bruikbaar met elke productiepartij of met je eigen team. We bouwen er geen afhankelijkheid in.
-
Vaak wel, maar dan korter. We doen dan één sessie waarin we je bestaande format tegen het licht houden en kijken waarom afleveringen minder goed lopen dan verwacht.
-
Iemand die over de inhoud gaat en iemand die over het budget gaat. Als die twee niet in dezelfde ruimte zitten, blijven keuzes open en loopt het traject uit.
-
De uitwerking voor jouw project is van jou. De methodiek en templates waarmee we werken blijven van ons — dat staat ook zo in onze algemene voorwaarden.
WAT JIJ AANLEVERT
- Twee tot vier mensen die bij de sessies kunnen zijn, inclusief iemand die beslist
- Wat er al ligt: merkrichtlijnen, doelgroeponderzoek, contentkalender
- Een vergaderruimte voor de eerste sessie
COMBINEERT GOED MET
Eerst weten of een podcast het juiste middel is?
In een gesprek van dertig minuten zeggen we eerlijk of we hier iets voor je kunnen betekenen. Zo niet, dan zeggen we dat ook.