Escape 2 Change
Escape2Change helpt organisaties groeien door middel van spelgericht leren en teamontwikkeling. Voor hen ontwikkelden wij een strategisch podcastformat rond de vier hoofdpijlers van hun organisatie. In een uitgebreide interviewaflevering vertaalden we deze pijlers naar concrete verhalen en visies van de oprichter, waarmee bezoekers een helder beeld krijgen van zijn aanpak en dienstverlening.
DE OPGAVE
Wat er speelde
Om de vier strategische pijlers van hun dienstverlening beter te positioneren, ontwikkelden wij samen een bedrijfskick-off podcast die deze pijlers vertaalt naar een helder, persoonlijk en visueel verhaal. In één uitgebreid interview werd de oprichter geïnterviewd over zijn visie op elk thema, met als doel bezoekers van de website een krachtig beeld te geven van zijn aanpak en expertise.
ONZE AANPAK
Hoe we het hebben gemaakt
- STAP 01
Wij ontwierpen het format, namen de podcast op in studiostijl, verzorgden de technische productie en monteerden de aflevering tot meerdere lange snippets van circa tien minuten. Deze fragmenten zijn gekoppeld aan specifieke dienstpagina's op de website, zodat elk onderdeel van de dienstverlening wordt ondersteund door relevante videopodcastcontent.
WAT WE OPLEVERDEN
-
4
afleveringen
-
8
publiceerbare clips
-
+56k
organisch bereik — eerste 30 dagen
HET RESULTAAT
Een professioneel en authentiek contentfundament waarmee Escape2Change zijn verhaal helder overbrengt, expertise tastbaar maakt en de merkpositionering versterkt.
OVER DE OPDRACHTGEVER
Escape2Change
Escape2Change helpt organisaties groeien door middel van spelgericht leren, teamontwikkeling en gedragsverandering. Vanuit hun ervaring in serious gaming en organisatiepsychologie begeleiden zij teams bij het verbeteren van samenwerking, communicatie en wendbaarheid, altijd met menselijk inzicht en strategische diepgang als uitgangspunt.
